Wisselwerking

U wilt

mensen
die vitaal zijn en gemotiveerd zijn om hun werk te doen
die zichzelf en hun werk organiseren
die op effectieve en verrijkende wijze interacties aangaan met hun (werk)omgeving

teams
die uit de samenwerking halen wat erin zit
die klant, leerling, bewoner of inwoner gericht werken

een organisatie cultuur waarin dat mogelijk is door
een cultuur waarin samen leren, verbindende gesprekken en eigenaarschap nemen centraal staat
leidinggevenden die hierbij de nodige ondersteuning bieden

U wilt bereiken dat mensen met plezier werken en bijdragen aan een organisatie zodat deze organisatie kan bijdragen aan de wereld.
U kunt elk  moment de wissel omzetten. Ik help daar graag bij door middel van coaching, training en procesbegeleiding met

Authentieke aandacht voor de mens en zijn drijfveren
Heldere focus op persoonlijke- én organisatie doelstellingen
Interventies die raken en zo het ontwikkelingsproces in beweging zetten