Gelezen artikel

Dit artikel schetst een inspirerend kader waarin mens en organisatie ontwikkeling zich de komende jaren afspeelt. Interessant voor  álle mensen die samenwerken. Én voor mensen die daar vanuit een HR-functie richting aan geven.

Ik herken in de afgelopen maanden in mijn eigen werk verschillende zaken die de schrijver bespreekt:

Als Academic Consultancy Team-coach weet ik dat het beste resultaat niet voort komt uit individueel toptalent maar uit hoe mensen samen tot prestaties komen. Daarbij verschillen tussen cultuur, deskundigheid en persoon kunnen integreren.

In  de training ‘Waarden en mindset in team-samenwerking’ ervaar ik hoe belangrijk waarden en identiteit zijn om  als mens en als organisatie te overleven in deze economisch zware tijden.

De samenwerking met iDoDareDream-foudation (zij ontwikkelen leiderschapskwaliteiten van jongeren) is heel inspirerend omdat we elkaar sterk vinden op waar we voor ‘staan’ in plaats van alleen op finaniele overwegingen.

Om het artikel te lezen klik op: Cultuur,_dat_zijn_de_mensen_en_’HR’_moet_meer_voor_mensen_gaan_betekenen